公司名称：淮北师范大学

招聘职位及要求：

一、一类人才和人才团队

具体条件、要求、待遇等面议。

二、学科带头人

（一）条件：

1、具有国内重点高校或科学院系统教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。

2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（人文社科）。

3、从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。

（二）要求：

1、办理人事调动，全职在校工作，服务期8年。

2、来校后完成80学时/年教学工作量。在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪万元人民币；有三类人才称号者年薪50万元人民币。

2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。

3、提供科研启动费,其中：理工类—万元，人文社科类60—万元。

4、配偶或子女工作安排：配偶或子女（各一人）具有硕士学历学位者，校内安排工作，占编使用；第一学历是全日制本科及以下的，校内安排工作，实行人事代理；夫妻或子女同进同出。

三、学术骨干

（一）条件：

1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、应聘者年龄一般不超过35周岁。具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过45周岁；具有副教授职称者，年龄一般不超过40周岁。学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3、近3年在本学科SCI二区以上发表学术研究论文3篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。

4、主持省部级项目1项或参与国家级项目（排名前3）1项。

（二）要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。

2、进校后，完成学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科）。另获批国家自然科学基金或国家社科基金项目或教育部规划项目1项。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：

1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣；夫妻同进同出。

（四）拟引进学科带头人、学术骨干岗位。

序号

单位

岗位

学科

学位

人数

投递简历

备注

联系人

1

文学院

学科带头人

语言学及应用语言学

博士

2

本科为中国语言文学

孙老师-