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（王婷张露萍报道）为了贯彻落实好全市正在开展的“搞服务、解难题、抓落实、促发展”活动，于5月21日（周一）上午8:30，在扶风县人社局三楼会议室召开1~5月份工作进展事务"一口清"汇报会。此次汇报会打破以往汇报惯例，采取了“站起来脱稿演说”的形式，要求系统各单位负责人、机关各股室股长抛开手中的讲稿，手持话筒，面向全体以脱口秀形式汇报1~5月来的工作。会议以局分管领导点评和局主要须导总评的方式进行。汇报要求必须做到四个“一口清”： 1.职能目标任务“一口清”。系统各单位、机关各股室对自己职能目标任务完成情况及在省市位次、平原县区位次（指完成情况预计到5月底)脱稿汇报“一口清”。 2.特色、亮点“一口清”。系统各单位、机关各股室对自己工作特色亮点创新工作开展情况及今年取得的成绩和荣誉“一口清”。 3.差距、打算“一口清”。系统各单位、机关各股室对自已工作中与同系统差距、工作不足存在问题解决办法及今后工作打算做到“一口清”。 4.需要协调解决的问题“一口清”。需要市级以上层面协调解决的问题及建议根据实际需要提出协调解决意见(问题要全面详实，建议要符合，切合实情) 养老经办中心、就业局、人才中心、居保中心、机关事业养老中心、医保中心、劳动保障监察大队局办公室、公务员股、事业股、工资股、就业股、社保股、仲裁办14个单位、股室负责人分别就1一5月份工作开展情况、主要做法、取得成绩和亮点特色等进行了交流汇报，并对存在问题深入分析，并提出今后工作思路。 扶风县人社局局长卫兵孝就这次中期汇报作了总结。首先通过这次"一口清"的交流汇报提升了三种能力：一是强素质，提升反思能力、思想素质、业务素质。二是强交流，提升沟通能力。三是强锻炼，提升成长能力，解决问题的能力。其次通过这次"中期考试式"“一口清”工作汇报系统内全体工作人员要认清形势，筑牢服务理念，主动担当做为，改进工作作风。提高站位，凝聚合力，找准各项工作的创新点和切入点，狠抓落实，同力合作，解决难题。最后要形成“人人明方向，个个有目标，事事知反思，时时有提高”的人社工作新风尚，力促服务品质再提升，争当部门的排头兵，行业的领头雁。 点这里发布扶风生活信息！ 王婷张露萍赞赏 |
