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长江师范学院年诚聘海内外优秀人才 一一、招聘岗位及人数 用人单位 招聘学科专业 招聘人数 联系人 联系电话 学科门类 专业类 财经学院 经济学 经济学类 2 范院长 经济学 财政学类 1 经济学 金融学类 2 经济学 经济与贸易类 1 法学 法学类 1 管理学 工商管理类 1 管理学 农业经济管理类 1 传媒学院 文学 新闻传播学类 2 韦院长 艺术学 戏剧与影视学类 2 电子信息工程学院 工学 仪器仪表类 2 张院长 工学 电子信息类 2 工学 自动化类 2 理学 物理学类 1 管理学院 管理学 工商管理类 2 唐书记 管理学 管理科学与工程类 1 管理学 公共管理类 1 管理学 农业经济管理类 1 管理学 旅游管理类 1 化学化工学院 理学 化学类 3 徐院长 工学 材料类 2 工学 化工与制药类 4 工学 环境科学与工程类 3 机械与电气工程学院 工学 机械工程类 4 彭院长 工学 材料科学与工程类 10 计算机工程学院 工学 计算机类 2 李院长 教师教育学院 教育学 教育学类 6 冉院长 美术学院 艺术学 美术学类 2 葛书记 艺术学 设计学类 3 三峡库区环境监测与灾害防治工程研究中心 理学 地理科学类 1 丁主任 理学 物理类 1 理学 大气科学类 1 理学 化学类 1 工学 测绘类 1 工学 环境科学与工程类 1 工学 化工与制药类 1 农学 自然保护与环境生态类 1 生命科学与技术学院 农学 植物生产类 7 汪院长 农学 林学类 2 工学 食品工程类 4 工学 轻工类 2 理学 生物科学类 1 数学与统计学院 理学 数学类 4 陈院长 理学 统计学类 2 体育与健康科学学院 教育学 体育学类 1 王院长 土建学院 理学 力学类 1 李院长 工学 土木类 1 工学 测绘类 1 工学 地质类 1 工学 采矿工程 1 工学 自动化类 1 工学 电气类 1 工学 建筑类 1 管理学 管理科学与工程 1 外国语学院 文学 外国语言文学 2 吴院长 文学 中国语言文学 1 教育学 教育学类 1 文学院 文学 中国语言文学 6 丁院长 乌江流域社会经济文化研究中心 法学 民族学 5 彭主任 无机特种功能材料重庆市重点实验室 理学 化学类 2 张主任 武陵山区特色资源开发与利用研究中心 经济学 经济学类 2 熊主任 法学 民族学类 2 理学 地理科学类 2 音乐学院 艺术学 音乐理论类 1 周院长 艺术学 钢琴、声乐、器乐类 1 政治与历史学院（马克思主义学院） 法学 马克思主义理论类 3 吴院长 法学 政治学类 1 历史学 历史学类 1 说明：本次招聘岗位均为教学科研岗。 二、岗位条件及待遇 岗位层次 基本条件 提供待遇（万元） 职称 学 位 学术水平 年龄 住房安置费 科研启动费 （不含各学科配套经费） 学科领军人才 正高 博士 近五年，主持国家级科研项目1项及以上，或主持自然科学研究项目总经费万元、主持人文社会科学研究项目总经费50万元及以上；自然科学类申请人以第一作者或可确认的通讯作者发表被SCI收录的期刊论文不少于10篇，其中SCI影响因子处二区以上（含二区）不少于2篇；人文社会科学类申请人以第一作者发表CSSCI来源期刊论文不少于10篇、出版学术专著1部及以上；获得省部级科研成果二等奖以上的前3名。 原则上不超过50周岁 80 40 （自然科学） 30 （人文社科） 学科方向带头人 副高 博士 近五年内取得的学术成果符合下列条件之一： 1.主持国家自然科学或社会科学基金项目1项及以上，或主持省部级研究项目2项及以上。 2.自然科学类申请人以第一作者或可确认的通讯作者发表被SCI、EI收录的论文不少于5篇，其中SCI影响因子处二区以上（含二区）1篇及以上；人文社会科学类申请人以第一作者发表CSSCI来源期刊论文不少于5篇。 3.获省部级科研成果一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖前1名；或是国家级科研成果奖的主要参加者。 4.以第一发明人身份取得授权国内外职务发明专利2项及以上。 原则上不超过45周岁 60 30 （自然科学） 20 （人文社科） 学术骨干 博士 近五年内取得的学术成果符合下列条件之一： 1.主持省部级自然科学或社会科学基金项目1项及以上。 2.自然科学类申请人以第一作者或可确认的通讯作者发表被SCI、EI收录的论文不少于3篇，其中SCI影响因子处二区以上（含二区）1篇及以上；人文社会科学类申请人以第一作者发表CSSCI来源期刊论文不少于3篇。 3.获省部级科研成果一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名；或是国家级科研成果奖的主要参加者。 4.以第一发明人身份取得授权国内外职务发明专利1项及以上。 原则上不超过35周岁 40 20 （自然科学） 15 （人文社科） 说明： 11.引进人才达到上表中学科领军人才的学术水平条件者，可申报学校领军人才建设计划人才项目，入选后额外资助30万元研究经费；达到上表中学科方向带头人的学术水平条件者，可申报学校青年科研人才成长支持计划人才项目，入选后额外资助8-10万元研究经费； 22.引进人才可按建筑成本价优惠购买校园内高品质住房1套。 33.引进人才立项国家级、省部级科研项目，学校分别按1:1.5、1:1.2配套资助研究经费（最高50万元）。 44.学校实施低职高聘政策，优秀人才可聘为副教授或教授并享受相关待遇。 55.引进人才若户口落户涪陵，在涪陵工作3年，且在涪陵区内购买商品房，涪陵区政府对不超过90平方米的部分按购房款总额的20%给予购房补助（最高10万元）。 66.凡符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔〕58号）条件的人员，可享受重庆市政府提供的优惠政策。 77.团队整体引进者待遇更优，柔性引进者条件和待遇面议。 三、报名方式 应招聘人员下载填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》《长江师范学院应聘人员个人信息表》（见附件），附上本科以来的学习工作经历、承担科研项目、发表论文、出版专著、获得奖励等简历材料和未来研究计划的电子稿，打包发送至rscrc yznu.cn，邮件主题的格式为“姓名+应聘用人单位名称”。四、考核方式 学学校采取学术讲座形式考核应聘人员，应聘人员可随时到学校参加考核，学校也可安排人员到应聘人员工作（读书）地进行考核。 欢欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供免费住宿并报销往返交通费。 联联系人：人事处杨老师、李老师，各用人单位联系人（见招聘计划）。 联联系人事处+86--、，各用人单位联系电话（见招聘计划）。 电电子邮箱：rscrc yznu.cn通通讯
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