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8月11日，扶风县人社局召开全县人社工作追赶超越暨就业扶贫工作半年推进会，传达学习了县委十六届二次全体（扩大）会议、全市人社工作追赶超越暨就业扶贫工作半年推进会，通报了上半年目标任务完成情况和人社事业发展计划执行情况，召公镇、绛帐镇和县城乡居民养老保险管理中心围绕人社工作追赶超越重点任务作了交流发言。县人社局党组书记、局长卫兵孝做总结讲话，回顾总结了上半年工作，安排部署了下半年重点任务，对推动全县人社工作追赶超越提出明确要求。 卫兵孝指出，今年以来，全县人社系统认真贯彻落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，咬定“在全市争前列、在全省有影响，单项工作在全国有突破”目标，持续深化改革，奋力追赶超越，实现了人社事业创新发展、协同发展、全面发展，多项指标任务实现了“双过半”。总的来讲，上半年全县人社工作成效显著、成绩突出、值得肯定。主要有以下几个特点：一是就业创业取得了新进展。二是社会保障实现了新突破。三是科学管才适应了新常态。四是劳动维权迈上了新台阶。五是就业扶贫彰显了新成效。六是敢于创新打造了新亮点。上半年成绩的取得，主要得益于系统干部职工主要做到了“四个坚持”：一是坚持围绕中心、服务大局。二是坚持改革创新、勇于担当。三是坚持突出重点、统筹兼顾。四是坚持提升能力、改进作风。 卫兵孝强调，在肯定成绩的同时，也要清醒的认识到，在经济发展新常态下，在实现幸福扶风新要求下，对标县委十六届二次全体（扩大）会议精神、对标《县政府工作报告》要求、对标市县人社系统“追赶超越”的目标，全县人社工作还存在5个方面的短板。一是就业结构性矛盾问题依然突出。二是镇、村就业扶贫政策工作还不细致。三是社会保险扩面征缴空间压力加大。四是全县经济社会发展急需的高层次人才短缺。五是治理拖欠农民工工资问题长效机制落实还不够到位。下半年要具体抓好以下七方面工作：一是以“五新”战略为引领，狠抓创业就业。二是以“六大工程”为依托，全力推进就业扶贫。三是以扩面提标为重点，强化社保体系建设。四是以人才强县为总揽，加强人才队伍建设。五是以更具活力为目标，深化人事制度改革。六是以公平正义为核心，积极构建和谐劳动关系。七是以智慧扶风为契机，抓好信息人社建设。 卫兵孝要求，做好人社工作，聚力追赶超越，实现争先进位，必须打破思维定势、工作惯性和惰性依赖，关键就是要组织动员全系统对标要求深学、突出重点实干、强化措施真抓。特别是各单位主要负责人要聚焦指标、亲自部署，抓住关键环节，解决突出问题，按要求、按时间、按进度推进工作，始终以严的标准、严的措施、严的纪律，时刻绷紧追赶超越这根弦，加快发展不停步，加力赶超不懈怠。一要思想认识再解放。二要对外宣传再强化。三要严督实查再落实。四要改进作风再发力。要以“钉钉子”精神整治“四风”突出问题，引导干部担当作为、激情干事、创造实绩。 各镇（街）分管人力资源社会保障工作的领导、镇（街）劳动保障事务所所长、社区劳动保障工作站、有关培训机构负责人；人社系统全体干部职工参加了本次会议。 赞赏 |
