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临近年末，扶风县人社局抓早动快、周密部署，采取“三个一”工作法，扎实开展医保零售药店年度考核工作。 一个通知明确标准。严格按照宝鸡市人社局对医保零售药店的管理要求，结合实际下发通知。内容涵盖12项考核内容、12项终止医保服务协议的监管规定、3项重新申报情形，明确了医保零售药店监管标准，扎紧了医保零售药店监督考核制度的“藩篱”。 一支队伍责任到人。由县人社局领导带队，抽调局机关及相关单位业务骨干组成医保零售药店考核组，深入实际查验实物。考核组分工明确，成员对负责打分的项目，现场打分、当众唱分、一包到底，确保年度考核“一把尺子”量到底。 一个会议严明纪律。考核开始前，扶风县人社局召开专门会议，对本次考核工作进行安排部署。明确要求年度考核工作务必做到务实高效、公平公正，考核组成员务必做到清正廉洁、公道正派，以年度考核力促全县医保零售药店管理服务再上新台阶。 赞赏 |
