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近年来，陕西省扶风县人才交流服务中心秉持“亲民、便民、高效”的人才服务理念，通过上好“培训课”“晨会课”“交流课”“讨论课”四大课堂，全力打造人才“孵化站”。 视频“培训课”。该中心组织每位新入职的员工，通过观看入职礼仪、职业生涯规划等视频培训课，为新员灌输良好的工作理念，为更好的服务群众提高理论素质。工作人员轮流进行服务礼仪、窗口培训、业务交流等经验探讨，不断提高业务水平和工作能力，在单位逐渐形成人人讲奉献，个个挑大梁的工作氛围。 主持“晨会课”。中心坚持每周二随机选取一名工作人员进行晨会分享，晨会课主要围绕个人上周工作、学习、生活等各个方面发生的事情，通过故事、游戏、演讲等形式分享出来，晨讲人谈见解、谈感想，与会同志谈收获、立承诺，锻炼每名干部的语言表达及逻辑沟通能力，实实在在的做到让每位同志站起来能说，坐下去能写，走出去能干。 轮岗“交流课”。创新AB岗互补管理模式，实行领导带班制，对办件量多的窗口进行AB岗互补轮换，一对一的进行同岗业务交流探讨，使每位工作人员熟通各类业务，做到各项业务“一口清”，确保每位同志以饱满的热情情对待每一位办事群众，提高办事人员的效率，在单位逐渐形成人人讲奉献，个个挑大梁的工作氛围。 创客“讨论课”。中心从服务角度出发，探索创建创客之家——青年生涯驿站，指导青年生涯发展。目前已从生涯规划、沙龙活动、减压释压、交友联谊等角度与高校就业见习毕业生开展了多次讨论，同时招募各类毕业生加入“青年驿站”，与人才中心结成梦想共同体，使有创业梦想的大学生能更加自信、更加担当、更加坚定的向着梦想前进。 赞赏 |
