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“在县人社局、县总工会的指导下，我司不断规范劳动用工，劳动合同签订率达%；积极推进工资集体协商，职工薪酬较上年增幅超15%；建立了劳动争议调解委员会，年以来未发生一起劳动争议案件；部分岗位执行特殊工时制度，为全体员工足额缴纳了各项社会保险；定期为职工发放工作服、安全帽、高压绝缘靴等劳动保护用品，所有职工宿舍配备电视机、电风扇、无线网络、暖气等,每年组织员工进行职业健康体检及女职工体检工作；累计开展职工专业化教育培训余场次；组织了“春节晚会”、“拔河比赛”等职工业余活动20余场次…”8月22日,扶风县部分人大代表在冀东海德堡（扶风）水泥有限公司调研时公司负责人如数家珍的介绍着。 按照省、市《关于构建和谐劳动关系的意见》要求，结合实际，扶风县确定了以“和谐劳动关系企业创建活动”为依托和载体，通过典型示范引领作用，推动社会各方面共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的工作主线。在实际工作中，扶风县人社局多次组织召开“协调劳动关系三方四家”联席会议专题研究，积极树立行业典型，营造良好氛围。定期联合县总工会、县工商联、县劳动保障监察大队、县商务和信息化局深入创建企业，宣传劳动用工、社会保险、劳动安全保护相关政策，指导企业从劳动用工、集体协商、收入分配、劳动标准、社会保险、协调机制、民主管理、教育培训、文化建设、劳动安全卫生保护10个方面进行改进和完善。年4月，冀东海德堡（扶风）水泥有限公司、陕西新贸物流配送连锁集团成功创建为第五批“陕西省劳动关系和谐企业”。通过和谐劳动关系企业创建活动，进一步激发职工干事创业的激情，实现职工发展与企业发展的同频共振，树立了一批企业关爱职工，职工奉献企业的新型和谐劳动关系典型。 赞赏 |
